无固定合同员工被辞退

更新时间:2011-04-07 07:06:48人浏览
问题描述:
我父亲50岁了,在所属公司任职已超过10年以上,已签订无固定期限合同,现在公司要注入新的血液,要给我父亲换地,如果新的工作地不要,那我父亲就是被辞退了,这种情况是否可以得到法律的保护?通过《劳动法》我父亲可以得到什么补偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以要求支付经济补偿,标准是没工作满一年支付一个月的工资,但最高年限不得超过十二年
2011-04-07 07:06:48
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以索赔
2011-04-06 11:14:49
赵小雷律师
服务地区-河北衡水
获得十个月工资的经济补偿金
2011-04-06 16:51:20
王东律师
服务地区-北京北京
可以按工作年限得到经济补偿金。如需具体帮助,可来电详谈。
2011-04-06 11:43:14
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以要求继续履行合同或者要求经济补偿
2011-04-06 11:33:46
丁炜律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,聘请律师帮你计算索赔金额并代理仲裁及诉讼
2011-04-06 11:31:51
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿,标准是没工作满一年支付一个月的工资,但最高年限不得超过十二年。
2011-04-06 11:15:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以要求继续履行合同或者要求经济补偿。
2011-04-06 10:47:10
曹明律师
服务地区-北京北京
您好: 用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金;
2011-04-06 10:29:43
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