无固定期限合同员工能否辞退

更新时间:2013-04-23 11:17:25人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,无固定合同只是在合同期限上与固定合同有区别,员工照样是可以自愿辞职的。但是,要是单位想辞退无固定合同员工,一样也要有劳动合同法规定的理由才行。不然就要承担赔偿责任了,
2013-04-22 15:10:30
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 可以,需要支付经济补偿
2013-04-22 15:28:38
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!可以辞退,但需要支付经济补偿。
2013-04-23 11:17:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。现在很多人认为无固定期限劳动合同就是护身符,这是有所偏颇的,无固定期限不过是没有约定合同终止期限而已,在本质上与固定期限劳动合同没有任何区别,一样可以辞退。如果符合法定事由,单位一样可以辞退劳动者,且无需支付任何赔偿或补偿。如果不符合法定事由,则无论无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,单位辞退劳动者都需要支付经济赔偿金。
2013-04-22 16:11:35
郑吴伟律师
服务地区-广东广州
可以辞退,但需要支付经济赔偿金
2013-04-22 15:56:23
全鸿雁律师
服务地区-广东深圳
如果属于无正当理由辞退,用人单位应当向劳动者支付违法解雇赔偿金。
2013-04-22 15:43:25
姜寿辉律师
服务地区-北京北京
可以辞退,只不过需要支付违约金。
2013-04-22 15:25:21
黄潇葳律师
服务地区-广东深圳
可以辞退,但需要支付经济赔偿金
2013-04-22 15:14:56
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
可以,但有可能要承担赔偿责任.
2013-04-22 15:04:00
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