辞退无固定期限员工

更新时间:2016-02-24 06:18:54人浏览
问题描述:
公司找一些小的规章制度说事来辞退员工,员工如何应对?谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果没有充分合法证据证明可以辞退,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或赔偿。
2015-05-21 11:50:14
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,公司行为可能涉嫌违法解除合同,员工可以要求恢复劳动合同关系或要求赔偿金。
2015-05-21 11:17:47
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司行为可能涉嫌违法解除合同,员工可以要求恢复劳动合同关系或要求赔偿金。。
2015-05-21 19:47:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果没有充分合法证据证明可以辞退
2016-02-24 06:18:54
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果没有充分合法证据证明可以辞退,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或赔偿。
2015-11-11 22:05:48
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以不辞职,等待公司处理。
2015-05-21 14:03:21
金花律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2015-05-21 13:27:58
袁胜红律师
服务地区-上海上海
看具体情况了,你这么说没人能回答,建议你和律师当面咨询
2015-05-21 11:55:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同被辞退如何补偿
无固定期限合同被辞退如何补偿
如果与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同被辞退的话,是需要对劳动者进行一定数额的补偿的。所以下面是法律快车小编为大家带来无固定期限合同被辞退如何补偿的相关知识
无固定期限劳动合同
人浏览
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动法
人浏览
签订无固定期限合同被辞退赔偿
签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同的签订一般来说都是会约定相应的劳动合同的期限的,但是也还是有着无固定期限劳动合同的,对于这个劳动合同的辞退就是有着赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同补偿
人浏览
无固定期限劳动合同可以解除吗
无固定期限劳动合同可以解除吗
《劳动合同法》颁布后,关于无固定期限劳动合同的规定一直是用人单位最关注的条款。很多用人单位担心无固定期限劳动合同的规定会使劳动关系僵化,导致能进不能出,最终损害
解雇裁员
人浏览
无固定期限劳动者,工资照样发,用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同,员工主动辞职的无经济补偿的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的,辞职是可以获得补偿的
劳动法
人浏览
无固定期限合同规定
无固定期限合同规定
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
合同纠纷
人浏览
无故被辞退怎么赔偿?劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您女儿工资当然是可以要回来的,而且公司的做法侵犯了您女儿的合法权益,没钱合同的话自工作后一个月起是可以要求双倍工资的,向您这种情况建议先去协商。协商不成,可
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工严重违反公司规章制度,或拒不服从工作安排的,公司可以按程序辞退。建议电话咨询,以便提供更好的服务。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,公司行为可能涉嫌违法解除合同,员工可以要求恢复劳动合同关系或要求赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
协商不成,收集证据,申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
您目前遇到什么问题?有什么诉求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照标的额计算?诉讼费一般不贵,您可以放心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
签订委托合同,具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览