辞退无固定期限人员

更新时间:2013-09-10 21:56:05人浏览
问题描述:
公司因经营不善需要辞退大部分员工,里面包含无固定期限员工,赔偿应该如果支付
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应按工作年限支付经济补偿。建议按法定程序办理,否则需要支付双倍赔偿金。
2013-09-10 11:14:57
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般按工作年限予以补偿。
2013-09-10 11:03:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2013-09-10 21:56:05
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应按工作年限支付经济补偿。建议按法定程序办理,否则需要支付双倍赔偿金。
2013-09-10 13:40:44
谢亦团律师
服务地区-上海上海
理由成立的,应当根据工作年限支付经济补偿金。
2013-09-10 13:18:24
邴园庆律师
服务地区-上海上海
应按工作年限支付经济补偿。建议按法定程序办理,否则需要支付双倍赔偿金。
2013-09-10 12:23:10
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金。
2013-09-10 10:50:03
季桂凤律师
服务地区-上海上海
公司需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金。
2013-09-10 10:11:57
许斌龙律师
服务地区-上海上海
根据工作年限补偿。
2013-09-10 10:11:23
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成,收集证据,申请劳动仲裁。
2013-09-10 10:04:26
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