这么怎么解决。所以才没打算递上辞职书。也有过说放员工3天假而是要员工旷工3天当自动离职的行为。

更新时间:2011-02-23 09:24:14人浏览
问题描述:
现在公司是22天至,星期六日不去加班,还有正班旷工1天半,因不想在该做下去,只想拿上个月的工资,本月工资不要,辞职书没写。公司算我已旷工3天以上,打算开除,这么怎么解决。 因为该公司出现过辞职不让走的现实,所以才没打算递上辞职书。也有过说放员工3天假而是要员工旷工3天当自动离职的行为。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
加班不能强迫,如果以此为由辞退员工,可能构成违法辞退。
2011-02-23 09:24:14
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,就算是被开除的,工资还是要支付的。
2011-02-22 17:07:23
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