我们是A公司的员工,现在被B公司收购加合并。A公司要求员工换B公司识别证。厂名改戓B公司。但劳动合同还是A公司的。这样合法吗?我们能要求赔偿吗?如果上告劳动部门可以申请仲裁吗?
更新时间:2015-12-05 23:02:47人浏览
问题描述:
我们是A公司的员工,现在被B公司收购加合并。A公司要求员工换B公司识别证。厂名改戓B公司。但劳动合同还是A公司的。这样合法吗?我们能要求赔偿吗?如果上告劳动部门可以申请仲裁吗?
2位律师解答
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