违反和解除劳动合同的经济补偿办法2015

更新时间：2015-10-21 18:29:50人浏览

问题描述：

合同不到期，公司单方面解除劳动合同，经济补偿办法。我8年工龄

10位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

裁员赔偿：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

2015-10-20 16:06:52

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

您好，建议协商处理，否则，申请劳动仲裁。

2015-10-20 18:19:10

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

你好，一般是八个月经济补偿金

2015-10-20 19:52:35

邹伙发律师

服务地区-北京北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015-10-21 18:29:50

马润华律师

服务地区-北京北京

公司用支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

2015-10-21 17:08:53

蒋铁顺律师

服务地区-北京北京

可以要求支付十六个月工资补偿

2015-10-20 17:14:23

北京牟远鹏律师

服务地区-北京北京

您好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准要求支付经济补偿金

2015-10-20 16:27:47

彭宇明律师

服务地区-北京北京

八个月工资的经济补偿

2015-10-20 16:13:48

李建成律师

服务地区-北京北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015-10-20 16:08:59