短期工是否需要购买工伤保险
导读：
短期工，也称为临时工，在我国现行的劳动合同制度下，无论是固定期限还是无固定期限的劳动合同，只要是单位职工，都应当依法参加社会保险，这其中包括工伤保险。
因此，短期工同样需要购买工伤保险。
1.我国《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定明确指出，职工应当参加工伤保险，并由用人单位负责缴纳工伤保险费，职工个人不承担此项费用。
2.对于不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，法律也规定了相应的处罚措施，如限期改正、罚款等。
这些规定确保了工伤保险的普遍性和强制性，保障了劳动者的合法权益。
1.如果用人单位违反法律规定，不为职工购买工伤保险，职工可以向社会保险行政部门投诉，要求用人单位限期改正。
2.如果用人单位逾期仍不改正，社会保险行政部门将对其处以罚款，并责令其补缴社会保险费。
3.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将处以相应的罚款。
这些措施旨在维护职工的权益，确保工伤保险制度的顺利实施。
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引用法条
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