劳务签合同一般签多久
导读：
没有具体的规定，一般至少两年以上。
根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定：
1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2.劳动派遣公司是用人单位。
3.劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。
4.这个派遣协议，派遣公司是有义务让你知道内容的。
在签订合同时，需要注意以下几点。
1.要审查对方的真实身份和履约能力，确保对方具备签订合同的资格和能力。
2.要审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
3.签订合同时应当严格审查合同的各项条款，确保条款的合法性和有效性。
4.要约定违约条款和争议管辖权条款，明确双方在合同履行过程中的权利和义务。
5.要注意明确合同签订地，约定担保条款等。
6.合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。
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