单位不缴社保员工可以因此辞职吗
导读：
当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者确实有权主动提出解除劳动合同，并无需承担任何责任。
根据《劳动合同法》第三十八条的明确规定，社会保险是劳动合同的必备条款，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。
因此，单位不缴纳社会保险是违法的，劳动者可以据此提出辞职。
《劳动法》第七十二条和《劳动合同法》的相关规定均明确指出：
1.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.社会保险是国家通过立法建立的制度，对于劳动者在生、老、病、失业、工伤等情况下提供物质帮助，是一项法定的强制性义务。
3.用人单位若未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。
当劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而主动辞职时，他们不仅有权要求解除劳动合同，还可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定：
1.经济补偿的计算依据是劳动者在本单位实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者在提出辞职时，应当以书面形式提出并在辞职原因中特别注明，以确保自己的权益得到充分的保障。
综上所述，社会保险对于劳动者来说具有至关重要的意义，它不仅是劳动者享有的基本权利，也是政府应承担的义务。因此，作为劳动者，我们应当充分认识到社会保险的重要性，并积极参与其中。
单位不缴社保，你是否也曾遇到过？你的权益是否得到过有效保障？欢迎在法律快车评论区分享你的经历，让我们一起探讨如何更好地维护劳动者的权益。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
公司没交社保，可以立马辞职走人的，员工还可以去当地的社保局或者劳动局进行投诉，根据法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
社保是我国对每个居民和劳动者的社会福利制度，我国劳动法规定用人单位必须为每一个劳动者按时缴纳社保。那么单位不购买社保可以辞工马上走?？为了帮助大家更好的了解相关
在现实生活中，我们都知道社保是存在于用人单位为员工们交纳社保的，因此没有交纳就是违法行为，那么工厂不交社保可以马上离职么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
公司不交社保会对员工造成的影响是员工不能享受医疗保险待遇，去医院看病只能是自己完全自费，然后是员工失业了也不能去领取失业保险金，最后是生育拿不到生育津贴。
公司没有给员工买社保的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。我国法律规定，用人单位不交社保除了要对劳动者进行经济补偿以外，还
公司不交保险违法，未按照法律规定的要求缴纳社保的，由社保局责令期限进行改正，逾期不改正的需要受到行政处罚罚款。公司不交保险申请仲裁需要当事人携带仲裁申请书、身份
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
