解除劳动合同不结算工资怎么办
导读:
1.劳动者在用人单位解除劳动合同后,如果遭遇用人单位迟迟不发工资的情况,首先应当与用人单位进行积极的协商,寻求和平解决。
2.如果协商无果,劳动者可以采取一系列法律途径来维护自己的权益。这些途径包括向当地劳动保障监察机构投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以及通过诉讼途径解决。
在申请仲裁或提起诉讼时,劳动者需要注意时效性和程序要求,确保自己的权益得到及时有效的保障。
1.根据我国《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这些法律规定为劳动者在解除劳动合同后获得应得工资提供了法律保障。如果用人单位违反这些规定,劳动者有权依法维护自己的权益。
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引用法条
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