工伤退休新规定待遇
导读：
工伤退休新规定待遇主要涉及工伤职工经过劳动能力鉴定后的不同伤残等级。
1.对于一至四级伤残的职工，他们将保留与用人单位的劳动关系，但退出工作岗位。
（1）这些职工的伤残津贴将按月从工伤保险基金中支付。
（2）当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
（3）如果基本养老保险待遇低于原先的伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。
2.对于五至六级伤残的职工，他们同样保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。
（1）如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（2）当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们将开始领取基本养老金。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们将停发伤残津贴。
这是因为此时他们已经开始享受基本养老保险待遇，这是他们应得的退休福利。停发伤残津贴是为了确保公平性和资源的合理分配，避免重复享受福利。
1.对于一至四级工伤职工以及五至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，他们的伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用的变化情况进行适时调整。
这种调整旨在确保他们的生活水平不会因为经济环境的变化而受到过大影响。
2.当这些职工退休后领取养老金时，他们的养老金将与其他退休职工一同调整。
3.如果按养老金调整办法计算的调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，差额部分将由工伤保险基金补足。
这是为了确保这些工伤职工在退休后依然能够享受到应有的待遇，保障他们的生活质量。
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