工伤老板没有买保险怎么办
导读：
如果工伤老板没有买保险，您可以按照以下步骤处理：
1.尽快收集能证明劳动关系的证据，如工资单、工作证、劳动合同等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中非常重要。
2.尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请时，需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明以及与工伤有关的证明材料。即使老板没有购买工伤保险，您仍然有权申请工伤认定。
3.如果工伤认定成功，您可以根据《工伤保险条例》规定的项目和标准，要求老板支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、康复费用等。如果老板拒绝支付，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。
4.您也可以向当地劳动监察部门举报老板未购买工伤保险的行为，劳动监察部门会依法进行调查和处理。
法律快车提醒您，老板没有为劳动者购买工伤保险是违法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。因此，用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
在劳动者发生工伤事故时，如果用人单位未购买工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担，包括医疗费用、伤残补助金、工伤津贴等各项费用。
因此，对于劳动者来说，如果用人单位未购买工伤保险，应了解自己的权益，并及时向有关部门反映，维护自己的合法权益。
如果工伤老板没有买保险，您可以按照以下步骤申请仲裁：
1.准备好书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应详细陈述工伤事实、所受损失及要求赔偿的理由。同时，准备好与工伤相关的证据材料，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实和损失情况。
2.将申请书和相关证据提交给当地的劳动仲裁委员会。在提交申请时，确保您已经收集了足够的证据来证明劳动关系和工伤事实。
3.劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在一定时间内作出是否受理的决定。如果决定受理，劳动仲裁委员会将安排开庭审理，并通知双方当事人出庭。
4.在开庭审理过程中，您需要提供证据证明工伤事实和损失情况，并阐述要求赔偿的理由。老板或用人单位也会进行辩护。
5.劳动仲裁委员会将根据事实和证据，作出裁决决定。如果裁决支持您的请求，老板或用人单位需要按照裁决结果支付相应的工伤保险待遇和赔偿。
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