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打临时工老板拖欠工资怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2024-03-18 09:18:56 人浏览

导读:

打临时工老板拖欠工资,属于劳动关系的维权方法包括向劳动争议调解组织申请调解、与老板开的用人单位协商等。属于劳务关系的维权方法包括向基层调解组织申请调解、与老板协商等。

  一、打临时工老板拖欠工资怎么办

  属于劳动关系的,可以通过以下方法讨要拖欠工资:

  1.与老板开的用人单位协商;

  2.向劳动争议调解组织申请调解;

  3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  4.其他。

  属于劳务关系的,可以通过以下方法讨要:

  1.与老板协商;

  2.向基层调解组织申请调解;

  3.向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁;

  4.其他。

  二、打临时工老板拖欠工资怎么投诉

  法律快车提醒您,属于劳动关系,老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法投诉:

  1.直接到当地劳动行政部门办事处投诉。

  2.拨打12333投诉。

  3.登录劳动行政部门官网投诉。

  4.关注当地劳动行政部门微信公众号投诉。

  5.向劳动行政部门邮箱寄信投诉。

  6.其他。

  三、打临时工老板拖欠工资怎么离职

  属于劳动关系,老板拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,要求老板支付拖欠工资和经济补偿金;属于劳务关系,老板拖欠工资的,劳动者可以按约定解除合同条件或者法定解除合同条件离职。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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引用法条

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