辞职以后失业险怎么领取
导读：
辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
辞职后在一个半月内转移社保，用人单位在劳动者离职十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。而辞职不代表立即解除劳动合同，还需要等待法定期限届满。
法律快车提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。
在结算工资时，应按照劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的日工资进行计算。
如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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引用法条
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