被公司辞退要写离职单吗
导读：
面对被辞退的情况，员工通常处于困惑中：需不需要写离职申请呢？答案是明确的——不需要。
1.根据《劳动合同法》规定，公司终止劳动合同应当向员工支付经济补偿，而这一权益在员工主动离职时并不成立。
2.员工在这种情况下编写离职申请，可能会丧失应得的经济补偿。因此，员工在被辞退时，应当清楚自己的权益，并据此拒绝填写离职单，以免影响自身利益。
了解法律条文后，员工应如何合法地维护自己的权益呢？
1.首先，员工被辞退时不应签署任何可能会放弃经济补偿权利的离职申请。
2.其次，若用人单位提出不合理要求，员工应立即寻求法律帮助，如可向劳动监察部门投诉或寻求专业法律人士的协助。
3.此外，员工应保存与用人单位之间的沟通记录、工资条、劳动合同等相关证据，以备不时之需。
4.最后，面对用人单位的不当解职，员工应勇敢地行使《劳动合同法》所赋予的权利，通过法律途径维护自己的合法权益。
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