如果公司不发产假工资怎么办？
导读：
当公司在产假期间不发放工资时，女职工可以采取以下措施维护自己的权益。
1.首先，可以向企业主管部门或劳动监察部门提出申诉，这是最直接的方式，要求部门介入调查并给予处理。
2.如果通过申诉不能解决问题的话，女职工还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的常用方法，其决定具有一定的法律效力。
3.若对劳动行政部门的处理决定或仲裁裁决不满，女职工还可以向人民法院起诉，走司法途径寻求法律支持和公正裁决。
1.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
这一规定为女职工产假期间的工资发放提供了明确的法律依据，确保了女职工在产假期间的经济权益不受侵害。
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引用法条
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