雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括哪些
导读:
1.雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体;
2.主观要件即故意的心理态度;
3.客体要件是未成年人的身心健康;
4.客观要件即违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动,情节严重的行为。
法律依据:《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
法律快车提醒您,雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是:
1.犯此罪的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2.情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3.雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
《刑法》第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
雇用童工从事危重劳动罪的追诉时效如下:
1.行为人构成该罪可能被判处的法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。
2.行为人构成该罪可能被判处的法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。
《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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引用法条
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