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雇用童工从事危重劳动罪认定定罪量刑分析
一、什么是雇用童工从事危重劳动罪？雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、
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如果不满16周岁，则触犯刑法，有可能涉嫌犯罪，建议委托律师处理有关法律事务
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报警处理。
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本文是关于雇佣童工从事危重劳动罪的规定。
19971001 中华人民共和国刑法
第二百四十四条之一【雇佣童工从事危重劳动罪】 违反劳动管理法规，雇用
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司抽调部分工资做绩效，我有权利拒绝
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你好！ 整个 行为是不合理的 的
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试用期没通过可以享受法定节假日，试用期包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内同样享有法定节假日
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拖欠工资可以及时去当地劳动局投诉处理的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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