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雇用童工从事危重劳动罪立案标准是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-11 14:42:16 人浏览

导读:

雇佣童工从事危重劳动罪有如下的立案标准,行为人以欺骗或强迫的手段雇用三个以上未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,并且造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的情形。

雇用童工从事危重劳动罪立案标准是什么

雇佣童工从事危重劳动罪有如下的立案标准,行为人以欺骗或强迫的手段雇用三个以上未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,并且造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的情形。雇用童工从事危重劳动罪立案标准是什么

雇用童工从事危重劳动罪立案标准是什么的法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一 反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

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