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雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件是什么?

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 15:24:09 人浏览

导读:

雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件应是:1、客观方面为有雇用童工从事超强度体力劳动、雇用童工从事高空、井下作业、雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的行为;2、侵犯客体是未成年人的身心健康;3、主体是单位和个人;4、主观方面表现为故意。

雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件是什么?

雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件应是:1、客观方面为有雇用童工从事超强度体力劳动、雇用童工从事高空、井下作业、雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的行为;2、侵犯客体是未成年人的身心健康;3、主体是单位和个人;4、主观方面表现为故意。雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件是什么?

雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件是什么?的法律依据

《刑法》第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

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