工厂强制加班违法吗
导读：
工厂强制员工加班是违法的。
1.根据劳动法规定，除法定情形外，用人单位不得强制员工加班。
2.这些法定情形包括自然灾害、事故或其他原因威胁人民安全健康和国家资产，生产设备故障影响生产和公众利益，以及为完成紧急任务或上级安排的紧急生产任务等。
3.在这些情况以外，用人单位必须与工会和劳动者协商后，才能延长工作时间，并且有一定的时间限制。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定
1.劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
3.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4.用人单位应当按照规定标准支付加班费，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的工资报酬。
5.如果用人单位不遵守这些规定，强制员工加班或者不支付加班费，就构成了违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁来解决相关情况。
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