1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90572人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-12-27 11:42:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为,依据相关法律的规定,加班必须要有加班费或者补休,所以当劳动者在被强制要求加班时,可以提出这些请求,如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班给加班费的行为合法吗
在我国,经济比较发达的国家,那么公司强制加班给加班费的行为合法吗,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于公司强制加班给加班费的行为
加班费
人浏览
加班不是员工的法定义务
加班不是员工的法定义务(2007-9-23)员工管理,一直都是企业工作中的一大难点。由于双方在某些方面可能存在着利益冲突,所以很容易造成关系紧张的局面,这对于企
加班费
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被乱扣钱,如果及时处理,一般是可以追回的,但也可能无法追回。如果可以做到下列几点,追回的几率会大一些:1.发现被盗刷后要立刻给银行打电话,申请挂失或冻结银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了后仍可做工伤认定。根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,单位应提出工伤认定申请,未提出的,工伤职工可直接申请。私了后若赔偿低于工伤保险待遇,可由工伤保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
跑外卖一般不会影响失业金领取。失业金领取与是否从事其他工作无直接关系,但需注意收入不可超过一定标准。若外卖工作收入影响失业金领取,或需买商业保险,建议咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因未签订劳动合同而要求您支付双倍工资时,您可能需要承担支付双倍工资的责任。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资明细是违法行为,根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者有权要求用人单位提供工资明细。如果厂里拒绝提供,你可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤情况怎么样有骨折吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询