清明节上班是不是三倍工资
导读：
清明节不仅是中国的传统节日，也是法定的休息日。
1.根据《劳动法》第四十四条，法定节假日上班应得到三倍工资的报酬。这意味着，如果员工在清明节工作，用人单位必须支付相当于员工日常工作三倍的工资。
这一规定旨在保障员工的权益，让那些在节假日坚守岗位的劳动者得到适当的经济补偿。
2.同时，《全国年节及纪念日放假办法》明确列出了包括清明节在内的国家法定节假日，再次印证了清明节应享受的假期待遇。
1.《劳动法》第四十四条和《全国年节及纪念日放假办法》第二条构成了清明节三倍工资的法律依据。这些法律规定确保了劳动者在清明节这样的法定节假日工作时，可以获得额外的工资报酬。
2.计算加班费的方法是：法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
3.而《中华人民共和国劳动法》第五十一条还规定了在法定休假日等特殊时期，用人单位应当依法支付工资。
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引用法条
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