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湘西一级工伤赔偿标准是什么我们公司被客户拖欠货款的问题湘西吉首产假有多少天我在吉首一家医院上班9个月，现在离职两个月。后面三个月没发工资，怎么样讨薪工地上不结运输款。我们公司交社保，只交了养老保险，我在公司入职了6年，今年才多加了失业险，和工伤险，我可以告公司不我们老板娘之前和我说的工资六千，我不做了只给四千，我现在在老家应该怎么则维权三甲医院医保报销比例是多少？失业金怎样申领学校要求高二去实习但我未满十六周岁还要去学校上学吗

1

实习期离职，老板说让我再干几天，但是我不想干，明天直接走人可以吗？不给工资怎么办

2

投诉劳动监察大队的电话号码是多少？

3

我是1996年进厂工作，公司从1998年才交保险，中间两年的保险可以谁给补上谢谢

4

年满五十九周岁工伤赔偿两个一次性打折吗？

5

与单位签订劳动合同，我能要求单位赔偿吗？

6

最近的劳动法对产假、丧假有什么规定？

7

一个月2300元工资,现在老板拖欠我2个月工资,没有劳务合同?

8

公司离职流程办完了，公司停止缴纳公积金，是否就可以辞职了?

9

供销社下岗职工能补缴养老保险吗？

10

应该会有新的规定，目前公司对代理人(业务员)一个3000到4000人的代理人，合理合法吗？

律师解答动态

长沙法律问答顾问律师

03-11 13:58

医保缴纳过程中，难免会出现交错、重复缴纳等现象，这个时候可以申请医保退费。那么医保退费需要满足哪些条件呢?需要提供什么材料?怎么申请医保退费呢?下文将为您详细介绍。医保交多交错退费办理条件参保人符合以下条件之一的，参保人或经办人携有关资料到...想要了解更多关于医保交多交错了怎么办医保交多交错退费办理条件参保人符合以下条件之一的，参保人或经办人携有关资料到市医疗保险经办机构办理：医保参保单位和参保人存在重收、多收、错收医疗保险费情形。医保交多交错退费办理所需材料一般需要提供以下材料1、本人身份证;2、户口簿或户籍证明;3、法律依据：《居民社会医疗保险退费申请表》。医保交多交错退费办理流程1、申报：参保人员提供相应档案材料到辖区内各街道社保所申报，并填写相关表格;2、审核：街道社保所工作人员根据相关文件审核参保人员提供资料是否符合要求;3、办理：审核通过后，工作人员根据填写的相关表格资料录入社保系统，并生成相应的退费通知单，核对无误后打印并告知参保人员。哪些情况下不予办理医保退费?(一)参保人员同时在两个以上参保单位缴纳医疗保险费形成的重复缴费，其单位缴纳的医疗保险费不予退还，其个人账户合并。(二)对参保人员在同一时期参加了职工医保和居民医保的，其重复的缴费不予退还。(三)对全市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称社平工资)公布前，由单位为其办理完医疗保险停保或关系转移的人员，在社平工资公布后其职工医保缴费和个人账户不再清算和退费。(四)个人参保人员或城乡居民医保参保人员自愿选择按一、二档缴费后，不得以退保或转档的名义要求退还已缴纳的医疗保险费。(五)对个体参保人员按一档标准按年缴费，并在保险生效期间死亡的，纳入统筹基金和大额医保费的部分不予退还。(六)市级统筹前，参保人员在市内不同统筹地区间发生的重复缴费不予退还，其个人账户按规定合并。

湘潭法律问答顾问律师

03-04 16:26

可以投诉或者仲裁处理

怀化法律问答顾问律师

02-28 13:12

你好，可以到劳动局投诉

永州法律问答顾问律师

02-27 14:27

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

冯晓辉律师

02-26 11:33

你好，用工单位为员工购买社保是法定义务Y

衡阳法律问答顾问律师

02-22 00:33

加班到晚上11点，加班时薪应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。《工资支付暂行条例》第十三条法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。