我去年在一家厂子上班，因为家有事请假回家，当时电话和老板说了工资，怎样才能要回工钱
更新时间：2020-02-12 08:43:06人浏览
问题描述：
我去年在一家厂子上班，因为家有事请假回家，当时电话和老板说了工资，老板说当时手头有点紧给了一点，剩3000元，今年前3日份给了1000元，剩2000元现在打电话不接，怎样才能要回工钱我去年在一家厂子上班，因为家有事请假回家，当时电话和老板说了工资，怎样才能要回工钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59614人 · 响应时间 平均5分钟内
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2020-02-12 08:28:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135134人 · 响应时间 平均1分钟内
因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
2020-02-12 08:31:40
咨询我
已帮助160968人 · 响应时间 平均4分钟内
１、解决彩礼纠纷时，决定彩礼是否返还以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上彩礼不予返还（一些特殊情形除外）；按照习俗举办结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。
２、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求。如果给付彩礼之后，在婚姻关系存续期间，给付人要求返还彩礼的，不予支持，因为此时夫妻尚作为一个共同体，遵循夫妻法定财产共有制。如果当事人在离婚诉讼时提出该项请求法院准许离婚的可根据情况作出是否支持返还彩礼请求；判决不准离婚的不能支持当事人返还彩礼的请求。
2020-02-12 08:43:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工遭解雇，单位付部分工资和补偿金
原告赵女士是被告公司会计，与被告公司之间发生纠纷。双方就入职时间、发放标准均有异议。赵女士起诉被告公司要求支付拖欠工资及赔偿金等，此案已由北京市西城区人民法院审
工资
人浏览
１、解决彩礼纠纷时，决定彩礼是否返还以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上彩礼不予返还（一些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门：8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在最低工资800元为例，则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
怀孕女工被要求去外地上班 起诉公司要工资
、陈小姐怀孕期间，所供职的工艺品公司发出通知：“公司已搬迁至外地，所有员工可选择去外地新址报到上班或多领取一个半月的工资为作经济补偿后结束劳动关系”。陈小姐不愿
女工保护
人浏览
双方并未依据婚姻法19条的规定，订立婚前或婚内财产协议，约定各自取得的财产各自归各自所有的情形下，双方的财产状况适用婚姻法17条、18条以及婚姻法相关司法解释的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。___《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工厂应当支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
老板虽然辞退了你，工资还是要结算给你的；否则，你可到劳动局投诉或是申请劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对伤残鉴定结果不满意，可以在规定时间内申请重新鉴定。具体操作为：向原鉴定机构提出异议并申请重新鉴定，或者向更高级别的鉴定机构申请重新鉴定。重新鉴定时，应提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可至劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了旷工，用人单位在以下情况下也不能克扣劳动者工资：未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；强迫或变相强迫劳动者加班；安排女职工在经期、孕期、哺乳期从事禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系协调员四级证书是劳动领域的重要资质，常见的处理方式包括：参加专业培训、考取证书、积累实践经验等。选择不同处理方式时，应考虑个人职业规划、兴趣和能力，以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看是啥原因？可以考虑按人损，或者按工伤计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁确认劳动关系。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以申请，一个月内单位申报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求返还，属于不当得利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
