08年签了一年劳动合同，今年用人单位没有与我签订劳动合同，这样合理吗？
更新时间：2019-10-18 08:07:45人浏览
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法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的，按照约定处理。
2019-10-18 08:07:45
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您好，不合理，建议你委托律师处理
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