签了合同不久被店长开除,我想根据合同和法律保护自己的权益,我应该怎么办

更新时间:2019-10-19 10:42:18人浏览
问题描述:
在一个公司店里工作,签了合同不久被店长开除,但是在这期间虽然和店长有些顶撞,但是没有到很严重的地步,而我刚开始也答应了被开除,但是后面因为他给的理由不充分,我想根据合同和法律保护自己的权益,我应该怎么办签了合同不久被店长开除,我想根据合同和法律保护自己的权益,我应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。
  主要具有以下法律特征
  1.房屋租赁合同是移转房屋使用权的合同。
  这一点将其与买卖合同区分开来。
后者是以移转物的所有权为目的。由于房屋租赁合同仅移转房屋的使用权,所以承租人仅能依合同约定对租赁房屋进行使用收益,而不得处分。在承租人破产时,租赁房屋不得列入破产财产,出租人有取回权。
  2.房屋租赁合同是诺成、双务、有偿合同。
  房屋租赁合同自双方当事人达成协议时成立,而不以房屋的交付为合同的成立要件,故系诺成合同而非实践合同。双方当事人互负权利义务,为双务合同。
出租人出租房屋的目的在于获取租金,而承租人支付租金的目的在于获得房屋使用权,故租赁合同为有偿合同。
  3.房屋租赁合同具有临时性。
  房屋租赁合同让渡的是租赁房屋的使用权,故租赁期限不宜过长,否则将与临时让渡房屋使用权的目的不符,也容易因房屋返还产生争议。
而且,租赁合同属于债权关系,与物权具有永久性不同,如租赁期限过长,也有害于租赁房屋的改良。因此,《合同法》第二百一十四条规定:“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”
2019-10-19 10:42:18
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