请问我在公司工作15年以上，公司有权辞退吗？有什么补偿？能请病假吗？病假期间，能领最低工资吗？
更新时间：2019-10-23 06:46:41人浏览
问题描述：
您好:请问我在公司工作15年以上，现患疾病，不能上班，公司有权辞退吗？有什么补偿？能请病假吗？病假期间，能领最低工资吗？请问我在公司工作15年以上，公司有权辞退吗？有什么补偿？能请病假吗？病假期间，能领最低工资吗？
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如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。
2019-10-23 06:46:41
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