见到辽宁省邮电工程局(技术服务部)A培是这个培训机构自己设立的,经理还不签

更新时间：2018-08-16 03:07:54人浏览

问题描述：

在九月的一个招聘会上,见到辽宁省邮电工程局(技术服务部)的招聘,说是招聘华为合作方的工程师,以后要给华为做工程,招聘主要是为海外的.于是包括我再内共二十几个大学应届毕业生当天前去应聘(他们说招聘当天截止).等到那里,见到经理李建军.他说要培训三个月,等三个月过后考过就给钱,而且主要派非洲或东南亚.说一年一签.工资开始800,但有三保.但培训费要我们自己出.签约后一年给报.于是我们这些人就交5500元给他们,他们给我出局有他们部门经理和财务主管签字的白条.于是我们开始培训.但后来我才知道他们根本在那时还没有谈下来华为的合作方,真正通过是在04年10月底.在三个月的培训(这个分B培和A培,B培是华为认可的考试,A培是这个培训机构自己设立的,是B培过后,两个月实习期间后一个总结考试.(但培训中心没有派我们出去过))所以重要是B培,如今我们很多人都过了,但因为公司刚签下合作方,华为公司做项目要有上岗证才行,所以我们公司跟本没有.于是公司经理现在又说要我们考各种华为上岗证,考过才签(也曾说会考虑先签几个,但是再我们应聘时,本人问过是不是有淘汰的可能,经理说都会要).如今都4个月了,经理还不签,而且肯定说年前不给签,要看成绩.这和他之前说的严重不付,而且招聘时也没有让我们知道他之前没有谈下合作方.(期间公司在我培训时,按天每人给15元补助.不上课不给.但我们没有合同也没有工资)

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018-08-16 02:56:46