我们的只是个有几人的小厂什么都是老板说了算没有什么合同只是说在那包吃住没想到每天工作15个半小时有天我工作晚了8分钟就要扣我50块我一天才找50块左右就迟到了8分钟被扣50块我心里很不舒服我现在我想离
更新时间：2019-09-11 04:15:23人浏览
问题描述：
我们的只是个有几人的小厂什么都是老板说了算没有什么合同只是说在那包吃住没想到每天工作15个半小时有天我工作晚了8分钟就要扣我50块我一天才找50块左右就迟到了8分钟被扣50块我心里很不舒服我现在我想离开它却说我没在它那工作1年就要扣我吃住费我不肯它还有理由叫我去找公安局和劳动局的现在还叫我背着包包滚我不知道怎么去告它也不知道该怎么办希望可以得到帮助谢谢我们的只是个有几人的小厂什么都是老板说了算没有什么合同只是说在那包吃住没想到每天工作15个半小时有天我工作晚了8分钟就要扣我50块我一天才找50块左右就迟到了8分钟被扣50块我心里很不舒服我现在我想离
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
社会保险法规定：
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2019-09-11 04:11:49
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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