是迟到1分钟扣20块钱
更新时间:2017-09-10 10:51:54人浏览
问题描述:
是迟到1分钟扣20块钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照公司依法制定的规章制度执行吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
万菱广场贵价停车场:超半个钟1元/分钟
广州日报:万菱广场是玩具精品市场,经常会有大批的货品在此装卸,为此,管理处在广场的后面专门设置了一个卸货区域。但没想到这个卸货区却是一个史上最贵的停车
房产案例
人浏览
关于工资扣除的问题,可参考如下规定:1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。(当然,公司的规章制度必须在法律允许的范围内)根据《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司的制度对迟到早退的规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有处罚规章制度,属于无故克扣工资,可向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依公司的规章制度来定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你具体的案件情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除无固定期限合同如何赔偿|||无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请工伤认定为好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中介不退钱可以先根据双方签订的中介合同约定的内容处理,没有约定的可以协商,协商不能达成一致意见的可以申请调解,或者向法院起诉。如果有约定仲裁的可以申请仲裁。《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览