想问迟到一分种扣除10块钱合理不，第二次迟到30分钟他们给我讲迟到一分钟扣除10块钱，这样算得话我迟到半小时三天工资没了？
更新时间：2019-10-10 15:36:52人浏览
问题描述：
我就想问迟到一分种扣除10块钱合理不，我第一次迟到19分钟没有问，第二次迟到30分钟他们给我讲迟到一分钟扣除10块钱，这样算得话我迟到半小时三天工资没了？想问迟到一分种扣除10块钱合理不，第二次迟到30分钟他们给我讲迟到一分钟扣除10块钱，这样算得话我迟到半小时三天工资没了？
1位律师解答
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关于工资扣除的问题，可参考如下规定：
1.《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2.《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
1.《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2.《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-10-10 15:36:52
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