就去问人事可不可以报工伤,我母亲在广东省东莞电子厂晕倒磕伤了头和嘴,刘律?
更新时间：2024-03-19 09:17:39人浏览
问题描述：
您好刘律，我母亲在广东省东莞电子厂晕倒磕伤了头和嘴，就去问人事可不可以报工伤，对方说不行，可以去社保局去咨询，然后就请假去咨询工伤顺便咨询了前三年未交社保的事情，因厂里不愿补交就去投诉了，厂里知道了之后让我父亲记过处分，厂里说我母亲晕倒让休息了一周后申请加班，人事说我父亲这个事情没处理好（父亲不愿意记过），也不予加班，因工伤和投诉社保公积金的问题就开始不让我父母加班五天八小时拿底薪，同部门的人都加了班，现两个半月没有加过班，进厂十年没有高温补贴，现已跟厂里闹翻，想被迫离职这流程怎么走呢？拿经济补偿金的概率有多大呢？
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对于劳动者工伤赔偿问题，劳动者与用人单位无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。这里值得注意的是申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-03-19 09:17:39
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