老板拖离职员工工资不给，拖一年多了，每次说给，但是迟迟不给，该怎么处理
更新时间：2019-06-08 05:51:46人浏览
问题描述：
老板拖离职员工工资不给，拖一年多了，每次说给，但是迟迟不给，该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182619人 · 响应时间 平均3分钟内
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
2019-06-08 05:27:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115458人 · 响应时间 平均1分钟内
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2019-06-08 05:31:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162338人 · 响应时间 平均3分钟内
离职一般分为3种：
一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。
一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。
一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
2019-06-08 05:51:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117269人 · 响应时间 平均3分钟内
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2019-06-08 05:44:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
政府工程欠款，为啥拖了六年？
遂溪一工程队带资承建了湛江市雷州青年运河多项防洪抢险工程，从2000年到2002年工程陆续完工，可400多万元工程款至今未结。6年来，70多个农民工家庭生活艰难
其它工程款纠纷
人浏览
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走法律程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证明你在快递公司工作的证据，到劳动仲裁部门申请索要工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择通过法律途径追讨工伤费，如起诉公司或向劳动仲裁机构申请仲裁。具体方式需根据实际情况和法律法规规定来选择，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金账户被冻结2--5年才能解冻。公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。1、公积金账户失信冻结：是指职工因骗提、骗贷等失信行为致其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一个月，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害其合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在争取离职证明的过程中，您需要注意以下法律问题：首先，确保您的离职过程符合公司规定和劳动法律法规，避免因自身原因导致的无法获得离职证明。其次，了解并熟悉相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于加班费，可以向劳动部门投诉解决，要求依法支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司产假期间不发工资违法，可申请仲裁或提起诉讼。根据《女职工劳动保护特别规定》，公司应支付女职工产假期间工资或生育津贴。未支付属违法行为，可与公司协商，协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
