产假期间，所在的宁波公司不给发工资，怀孕期间也没买生育险，请问我应该怎么争取自己的合法权益？
更新时间：2024-05-14 23:09:14人浏览
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产假期间，所在的宁波公司不给发工资，怀孕期间也没买生育险，所以也没有生育津贴，请问我应该怎么争取自己的合法权益？
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可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。
面对公司不支付产假工资的情况，首先可以尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的处理方式。
面对公司不支付产假工资的情况，首先可以尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的处理方式。
2024-05-14 23:09:14
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可协商、仲裁或诉讼。
协商是首选，尝试与公司沟通解决问题；仲裁是次选，向劳动争议仲裁委申请，由其作出裁决；诉讼是最后手段，不服仲裁结果可向法院起诉。操作过程中注意收集证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
协商是首选，尝试与公司沟通解决问题；仲裁是次选，向劳动争议仲裁委申请，由其作出裁决；诉讼是最后手段，不服仲裁结果可向法院起诉。操作过程中注意收集证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
2024-05-14 23:09:05
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公司产假期间不发工资违法，可申请仲裁或提起诉讼。
根据《女职工劳动保护特别规定》，公司应支付女职工产假期间工资或生育津贴。未支付属违法行为，可与公司协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁的可向法院起诉。不及时处理可能影响个人权益。
根据《女职工劳动保护特别规定》，公司应支付女职工产假期间工资或生育津贴。未支付属违法行为，可与公司协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁的可向法院起诉。不及时处理可能影响个人权益。
2024-05-14 23:08:40
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