被公司开除，公司只愿意赔偿，开协商离职协议书，不开离职证明
更新时间：2024-05-17 13:38:04人浏览
问题描述：
被公司开除，公司只愿意赔偿，开协商离职协议书，不开离职证明
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62835人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您被公司开除，但公司只愿意赔偿并开协商离职协议书，而不愿意开离职证明，您可以首先与公司沟通，明确离职证明的必要性。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明。如果公司拒绝出具，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。同时，保留好相关证据，以备后续可能的法律纠纷。
2024-05-17 13:36:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116240人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拒绝开离职证明，您首先可以尝试与公司进行协商沟通，明确离职证明的必要性。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。此外，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保留好相关证据。
2024-05-17 13:36:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116711人 · 响应时间 平均4分钟内
在争取离职证明的过程中，您需要注意以下法律问题：首先，确保您的离职过程符合公司规定和劳动法律法规，避免因自身原因导致的无法获得离职证明。其次，了解并熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》中关于离职证明的规定，以便在沟通或投诉时能够有理有据。最后，保留好所有与离职相关的证据，如协商记录、邮件等，以备后续使用。
2024-05-17 13:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定，用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的，用人单位需要支付补偿金；用人单位违法解除劳动合同的，需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
一般在劳动关系中，员工是处于比较劣势的一方的，因此我国劳动法规定了很多保护劳动者的法律条文，那公司辞退员工不给补偿怎么办呢？法律快车小编为你解答疑惑可以向当地劳
劳动法
人浏览
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给赔偿怎么维权
在工作中员工都是处于弱势的一方，我们也要特别注意，那么，公司辞退不给赔偿怎么维权？下面法律快车小编为您详细介绍。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单
劳动法
人浏览
可与用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退索取赔偿的方式：1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、被公司辞退未签劳动合同的，可以要求公司支付二倍工资；3、劳动者由于自身重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则要依法予以赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要通知员工办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，建议向教育局部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
除了向劳动部门投诉、举报或申请劳动仲裁外，您还可以选择通过法律途径维权。例如，可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还已收取的费用。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是的，签了三方协议现在想违约，需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理，可能会影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会。学校无权因学生不参加实习而不发毕业证。毕业证发放与学生实习无关，但实习经历可能影响就业。如遇到问题，请及时咨询学校或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一直不转正视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
