每个月10号交当月的社保，离职前已经沟通好三月的社保不要交了，说我不交把我拉黑户
更新时间：2019-06-11 09:13:29人浏览
问题描述：
19年1月8日入职的，每个月10号交当月的社保，入职第一个月没有给交，3月一号正常离职的，三月份一天没干，二月份的社保已经扣除了，离职前已经沟通好三月的社保不要交了，现在又说二月份交了两个月的社保，把三月份的也交了，向我追回三月份的，说我不交把我拉黑户，这是谁的责任每个月10号交当月的社保，离职前已经沟通好三月的社保不要交了，说我不交把我拉黑户
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年，满半年按一年算，但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除劳动关系。
2019-06-11 09:07:01
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已帮助62616人 · 响应时间 平均1分钟内
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-11 09:13:29
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可以去社保局查询 。
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你好，可以向社保部门咨询
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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你好！建议直接同银行工作人员沟通处理
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您好，您这边的情况大致了解一下
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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