和经理口头协议2000元左右,试用期三天,没签劳动合同,一个月超长加班近90小时,实发工资1700元左右?
更新时间:2019-05-05 05:48:58人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68156人 · 响应时间 平均2分钟内
按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是公司安排加班,一旦劳动者为加班付出劳动的,就该得到相应的加班费。
其实,用人单位从开始用劳动者之日起就双方建立了劳动关系,那么试用期间的员工也是享受劳动者的权益,要是公司只按一般情况发工资,损害到劳动权益了,那么劳动者可以积极申请劳动仲裁。
2019-05-05 05:31:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78939人 · 响应时间 平均5分钟内
《中华人民共和国劳动法》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:n
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;n
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;n
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;n
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;n
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n
2019-05-05 05:37:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178508人 · 响应时间 平均2分钟内
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019-05-05 05:48:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108805人 · 响应时间 平均4分钟内
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-05 05:48:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工的试用期与口头合同
非全日制用工,即日常所称小时工,是指以小时计酬为主,员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时,每周工作时间累计不超过24个小时的用工形式。根据新出台
劳动法动态
人浏览
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工的试用期与口头合同
根据《劳动合同法》第六十九条的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为小时工可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与
劳动合同争议
人浏览
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是公司安排加班,一旦劳动者为加班付出劳动的,就该得到相应的加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方协商,协商不成到劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大家一起申请,同时电话录音相关证据
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,你需要了解公司的休假制度以及劳动法相关规定。如果老大不批准你的休假申请,可能是因为工作繁忙或者你的休假申请不符合公司规定。你可以尝试与老大沟通,解释休假的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理收入纳税问题,常见的方式包括自行申报、代扣代缴和委托税务代理。自行申报适用于个人或企业自行计算税额并缴纳;代扣代缴适用于雇主为员工代扣代缴税款;委托税务代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放,哺乳假满可酌情延长至一年,工资按照百分之七十发放。1、若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定通常通过司法鉴定机构进行,流程包括申请、审查、组织和出具意见书。选择机构时,应考虑其资质、信誉和专业性。如遇特殊情况,可申请延长鉴定时限。根据案件具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据法律的相关规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
问下当地的医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定确定具体责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问工作多久了 有无劳动合同 ws
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询