我有假但是老大不给我休息?
更新时间：2024-04-30 11:52:03人浏览
问题描述：
我有假但是老大不给我休息
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166258人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，你需要了解公司的休假制度以及劳动法相关规定。如果老大不批准你的休假申请，可能是因为工作繁忙或者你的休假申请不符合公司规定。你可以尝试与老大沟通，解释休假的重要性和必要性，同时了解公司的休假政策。
2024-04-30 11:50:05
咨询我
已帮助157945人 · 响应时间 平均3分钟内
如果你所在的公司没有明确的休假制度，你可以参考劳动法等相关法律法规，了解自己的休假权益。同时，建议向公司提出完善休假制度的建议，以保障员工的合法权益。在维护自己的权益时，可以寻求工会或者劳动仲裁部门的帮助。
2024-04-30 11:50:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82270人 · 响应时间 平均5分钟内
如果与老大沟通无果，你可以查阅公司的休假制度，确保自己的休假申请符合规定。如果确实符合规定，你可以向上级领导或者人力资源部门反映情况，请求他们介入处理。同时，保留好相关证据，如休假申请记录、沟通记录等，以备不时之需。
2024-04-30 11:52:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班工资的算法：国家规定法定节假日的工资至少为正常工资的三倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬给劳动者。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司需要保证劳动者的休息时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果涉嫌强迫劳动或任意增加劳动强度，用人单位行为涉嫌违法。员工如有相关证据，可以提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 装修超过工作时间可以找物业A
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不发年终奖不违法。年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于有约定的，按照劳动合同进行。法律并没有强制每一个企业都要给劳动者发放年终奖。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览