生病了公司不给请假休息怎么办

相关知识推荐

• 员工生病公司不给请假违法吗

  我们在平时工作中难免会有生病的情况，这时候就需要向公司领导请假去看病，但是往往有些公司就不讲理，不给员工批病假，这种行为合法吗，接下来就让法律快车小编为大家带来

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 生病了，公司不会请假
  用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不给工资去哪里投诉

  公司不给工资应去劳动行政部门投诉。对于未依法按照劳动合发放工资的公司，其员工可以通关过向劳动行政部门投诉，或与公司进行协

  #公司法

  0 人浏览
• 不给产假怎么办

  对于我国的孕妇，在休产假过程当中，我们可以根据劳动保护相关法律规定来进行参考，同时产假它是可以根据孕妇的实际情况来进行调整，那么有怎样的规定？接下来法律快车小编

  #妇女权益保障法

  0 人浏览
• 如何起诉公司不给工资

  对于我国公司在进行起诉过程当中，一定要根据一些相关材料来进行参考，同时对于我国的工资，任何单位是不能够故意拖欠的，那么他有哪些处罚？接下来法律快车小编为大家整理

  #工资

  0 人浏览
• 生病了，公司不会请假
  用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不给工资怎么处理

  公司不给工资，劳动者可以收集、保留证据，投诉其到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资；也可以到当地劳动行政部门申请

  #劳动法

  0 人浏览
• 产假期间公司不支付工资？

  深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 生病了，公司不会请假
  用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 医院开的病假条没有写休息时间公司不批假怎么办？
  如果职工的请假不符合公司依法制定的规章制度中规定的流程，或者职工没有生病、没有病情证明材料的，公司可以不批病假。如果职工的请假符合规定，也有正规医疗机构出具的疾

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 生病了，公司不给请假
  医院开病假单公司不给请可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请病假应由职工本人到公司指定的医疗机构经执业医师检查，需要停工治疗休养的由执业医师出具病假条，职工持病

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 是否违法，具体应如何规定？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 被解雇的员工是否需要遵守劳动合同？
  劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 保洁人员有法定节假日吗？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 该公司表示，实习生必须工作一个月才能签署三方协议
  三方协议的工作时间，由劳动者与用人单位订立的劳动合同来约定。除工作时间外，劳动合同还需包括工作内容和工作地点、休息休假、以及劳动报酬等重要条款。法律依据：《中华

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司要开除我
  公司开除员工需满足法定条件，如员工试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊造成重大损害等。此外，若员工同时与其他单位建立劳动关系，且对本单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 拿了俩月底薪 但是我这两个月一直在欠工时 我拿完第二个月工资了想走 但是还欠着工
  欠工时不能直接走，应与用人单位协商或申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可申请支付令。如直接走可能导致工资纠纷，影响个人权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司变相裁员不给补偿问题
  你好，辞退不赔偿可以仲裁

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好我想问一下，就休产假期间的假期回来上班了公司安事假算是合法的吗？
  您好 可以详细描述一下吗

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询