公司要开除我

更新时间:2024-05-10 16:34:02人浏览
问题描述:
公司要开除我
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
2024-05-10 10:32:30
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-05-10 07:11:19
张峰律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-150-6122-5711
用人单位依据法律规定可以辞退员工,违法解除的,应当赔偿
2024-05-10 09:38:13
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,无故开除,可以申请劳动仲裁维权解决。
2024-05-10 16:34:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196929人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿金按照员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-05-10 01:45:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助165528人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司违法开除员工,员工可采取以下措施维护权益:首先,与公司协商解决,要求支付双倍赔偿金;其次,向劳动仲裁委员会申请仲裁;最后,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。员工应收集相关证据,如工作合同、工资单等,以支持自己的主张。
2024-05-10 01:45:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101100人 · 响应时间 平均2分钟内
公司开除员工需满足法定条件,如员工试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊造成重大损害等。此外,若员工同时与其他单位建立劳动关系,且对本单位工作造成严重影响,公司也可开除。具体情况需结合相关证据和法律规定来判断。如需了解更多,可查阅《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-05-10 01:45:24
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