公司己口头批准我辞职，而且因是小厂沒有传签订劳动合同，以前入厂的时候讲好一个星期.上六天班8个小时2500元。现在她又.以最低工资1600元底薪发给我，2月份工作10天，不包括星期日，星期日
更新时间：2017-04-11 12:37:02人浏览
问题描述：
公司己口头批准我辞职，而且因是小厂沒有传签订劳动合同，以前入厂的时候讲好一个星期.上六天班8个小时2500元。现在她又.以最低工资1600元底薪发给我，2月份工作10天，不包括星期日，星期日属放假。3月份工作16天。两月共计只有1120元。我觉得这明显是克扣工资。请问我怎样可以拿到我应得的工资？我只有老板手写工资条和一段收工资时的录音。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-04-11 08:26:02
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