加班工资不按照劳动法确定怎么办
更新时间：2024-05-01 15:16:04人浏览
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加班工资不按照劳动法确定怎么办
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如果加班工资不按照劳动法确定，您可以先与用人单位沟通协商。若协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，也可向法院申请支付令或提起诉讼。不及时处理可能会导致您的合法权益持续受到侵害，影响工作积极性和生活质量。
2024-05-01 15:13:48
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处理加班工资不符合劳动法规定的问题，常见方式有：协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定。例如，首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可以考虑向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉；若问题依然未解决，可以选择申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。
2024-05-01 15:14:04
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加班工资违规，应采取措施维护权益。具体操作包括：1. 与用人单位协商，明确工资标准；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 向劳动行政部门投诉，要求用人单位按照法规支付工资；4. 申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；5. 对仲裁结果不满或情况紧急时，可向法院申请支付令或直接提起诉讼。
2024-05-01 15:16:04
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