员工在保底期内提前一个月辞职，离职时可以按保底工资计算吗？
更新时间：2023-05-14 11:18:47人浏览
问题描述：
你好，员工在保底期内提前一个月辞职，离职时可以按保底工资计算吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82534人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
2023-05-14 11:18:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71813人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2023-05-14 11:18:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136799人 · 响应时间 平均4分钟内
需要。
保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定的。
试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。
劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请；落款日期为当天，申请离职日期为落款日期后的第四天，第四天办理工作交接手续要有书面的交接手续双方签字，包括物品交接等。如果个人档案在公司的需要在第十天同时领取个人档案，一定要有公司封条，盖章方可自己暂时保管即可。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。
2023-05-14 11:17:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照双方的劳动合同履行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拥有下列假期：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；年休假；探亲假；以及法律、法规规定的其他休假节日。在上述休假期间，劳动者的工资待遇不变。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、如果用人单位违反劳动法规的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职不给发工资双方可以协商解决，协商不成的，到劳动行政部门举报，当事人也可以直接申请仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
通过什么方式通知的？纸质还是口头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
需要。保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定的。试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
