假日不按法律规定支付加班费怎么办？
更新时间：2022-10-27 00:53:58人浏览
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假日不按法律规定支付加班费怎么办？
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劳动者可以寻找双休日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行条例》第十三条规定，依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
2022-10-27 00:31:49
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劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬
2022-10-27 00:36:34
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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你好，协商不成的话，申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，与学校协商解决吧
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最好有相关证据支撑，如买卖合同、对账单、欠条等等
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看扣除的是何项目
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你好，还有其他书面的协议吗
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不知道，无法回答问法官去吧！
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可以起诉的，协商不成你们要把医保的钱换回去。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可由单位或社保部门
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