法定节假日不给休息,加班也没有加班费。该怎么处理呢?

更新时间:2022-03-01 16:44:33人浏览
问题描述:
在采访中,据说试用期的工作时间为8到8.5小时。在实际计算工资时,据说每天的工作时间是10小时。法定假日没有休息,假日工作也没有补贴。据说一个月可以休息四天,但只有两天,而且加班没有加班费。如何应对?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-03-01 16:35:46
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-01 16:44:33
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