没有签订劳动合同，工资没有全额支付?
更新时间：2024-04-19 10:30:37人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，工资没有全额支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于您提到的情况，即使没有签订劳动合同，但只要能证明与单位存在劳动关系，您仍然有权要求公司全额支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司未与您签订劳动合同且未全额支付工资，已经违反了法律。您可以先尝试通过劳动行政部门举报、调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式解决。如果这些方法都无法解决问题，您确实可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-19 10:27:44
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如果公司拒绝支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关证据材料，如工作证明、工资单、银行流水等，以证明您与公司的劳动关系和工资未支付的情况。同时，您还需要填写仲裁申请书，详细陈述争议的事实和理由。仲裁委员会会根据您提供的证据和申请书进行审理，并作出裁决。如果公司仍不履行裁决，您可以考虑向法院申请强制执行。
2024-04-19 10:28:04
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在没有签订劳动合同的情况下，您可以通过收集以下证据来证明与单位的劳动关系：工资支付凭证或记录、工作证、服务证等能够证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据可以帮助您证明与单位存在劳动关系，从而要求单位支付应得的工资。
2024-04-19 10:30:37
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