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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 没签合同辞职不给工资怎么办

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我上班有半年了、现在辞职老板不给工资说我没签合同怎么办?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
在公司上班工作不到一个月,没签合同,辞职的话不给工资正常吗?没签合同辞职不给工资怎么办?

答:辞职不用领导同意,提前一月提交书面辞职报告就行了,到时候不管同意不同意都是可以走的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 详情>>

李明宽律师 李明宽律师专业:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务2018-08-10
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你好,签合同之前,给劳务公司说过年在厂里留守做工,2月份离职,现在却不给批辞职,自离就没工资该怎么办?

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
没签合同口头说了一下工资,由于某种原因我辞职她们推辞不同意。老板到现在不给工资电话也不接怎么办?

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我是送外卖的,我没有任何辞职的证据,他们算我旷离不给我剩下的工资咋办,还有没签合同能要赔偿吗?

答:没签书面的劳动合同,可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单是未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 详情>>

汪俊律师 汪俊律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
你好,麻烦请问我没跟老板签合同,我工作了三个月后来辞职了一个月了,老板不给工资,怎么办?

答:用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
没签合同什么的,在公司上了一个多月的班,现在想要辞职,需要什么手续,公司不给我发工资怎么办?

答:你好,你可以直接离职,也可以按照公司正式员工的离职要求离职。公司方式需要给你发工资的,如果公司未给你发工资,你可以携带能够证明你和公司劳动关系的证据,比如工作服、工作牌、打卡记录等,去当地的劳动仲裁大队投诉或者申请劳动仲裁的。
按照我国法律规定,用人单位未与劳动者签合同的,并且劳动者工作满一个月的,用人单位是要支付劳动者双倍工资的。请问你是否已经离职了呢?公司方是什么态度呢? 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
没签合同,现在去结工资他不给我,因为之前她也没和我说辞职要提前辞职啊,工资能要回来嘛?

答:劳动者主动提出解除与用人单位之间的劳动合同关系的,只需要提前三十天通知用人单位解除即可,除与用人单位之间存在服务期条款,没有达到服务期需要返还一定的培训费用之外,劳动者不需要向用人单位支付补偿金。 详情>>

郑柏星律师 郑柏星律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10

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