请问在公司工作满15年，但是社保只买了9年，目前年龄已达50岁，员工能否要求公司继续给与买社保
更新时间：2019-04-13 14:00:00人浏览
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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2019-04-13 13:31:28
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可以，养老保险需要在退休前累计缴纳15年才能按月领取养老金，如果退休前没交够15年，可以趸交。
趸 dǔn交：保险术语。趸交与按期付款相对应。趸交就是一次性付清所有保费。
趸缴即一次性缴清全部保费。趸缴的优点在于手续简单，省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险，比较适合收入高但不稳定的人。
趸 dǔn交：保险术语。趸交与按期付款相对应。趸交就是一次性付清所有保费。
趸缴即一次性缴清全部保费。趸缴的优点在于手续简单，省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险，比较适合收入高但不稳定的人。
2019-04-13 13:35:19
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。
2019-04-13 13:59:04
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
不买社保的，劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
收集有力证据，例如工资条、工卡、考勤表、证人证言等，胜诉的机会是比较大的。
不买社保的，劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
收集有力证据，例如工资条、工卡、考勤表、证人证言等，胜诉的机会是比较大的。
2019-04-13 14:00:00
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可以要求补缴，如公司不同意，委托我们跟进，帮你解决此问题。
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咨询社保部门。
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您好，咨询社保部门
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你好，属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍赔偿金并要求继续履行合同，需要帮助可同本律师联系。
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您好，可以申请劳动仲裁
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